U Narodnim novinama broj 93 od 11. kolovoza 2023. godine objavljen je Natječaj za prijam u službu na radno mjesto – Viši referent/-ica za gospodarstvo i društvene djelatnosti– vježbenik/-ica – 2 izvršitelja/-ice (m/ž) na određeno vrijeme u trajanju vježbeničkog staža,

UPUTE I OBAVIJESTI KANDIDATIMA ZA PRIJAM U SLUŽBU

I. Opis poslova

Viši referent/-ica za gospodarstvo i društvene djelatnosti  (u daljnjem tekstu: službenik) obavlja slijedeće poslove:

• obrađuje prava korisnika u području socijalne skrbi i vodi upravni i neupravni postupka radi ostvarivanja prava korisnika socijalne skrbi (izrađuje rješenja u predmetima ostvarivanja prava iz socijalnog programa), prima stranke i daje im potrebne informacije sukladno propisanim poslovnim procesima u kojima sudjeluje iz nadležnosti Upravnog odjela,
• prikuplja podatke i sastavlja baze podataka te vodi evidenciju vezano za sufinanciranje programa predškolskog odgoja i obrazovanja, sufinanciranje pokaznih karata, udžbenika i sl.,
• sudjeluje u pripremi projektne dokumentacije vezano za prijave na razne natječaje/pozive za sufinanciranje te sudjeluje u provedbenim aktivnostima odobrenih projekata,
• sudjeluje u provedbi postupaka jednostavne nabave te vodi registar narudžbenica,
• prati propise iz nadležnosti Upravnog odjela,
• obavlja i druge propise određene aktima Općine, a koji spadaju u nadležnost Upravnog odjela te druge poslove po nalogu pročelnika Upravnog odjela.

II. Podaci o plaći

Plaću radnog mjesta za koje se raspisuje natječaj čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta koji iznosi 2,40 i osnovice za izračun plaće od 511,21 eura (3.851,68  kn) u brutto iznosu, uvećano za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

Sukladno članku 12. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, broj 28/10, 10/23) za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova radnog mjesta najniže složenosti njegove stručne spreme.

III. Prethodna provjera znanja i sposobnosti

Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata sastoji se od:

• pisanog testiranja,
• intervju s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova na pisanom testiranju.

Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje:

1. Zakon o općem upravnom postupku („Narodne novine“ broj 47/09, 110/21),
2. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 137/15, 123/17, 98/19, 144/20)
3. Pravilnik o provedbi postupka jednostavne nabave za nabavu roba i usluga procijenjene vrijednosti do 26.540,00 eura, odnosno radova do 66.360,00 eura („Službeni glasnik Općine Podstrana“ broj: 17/2023)
4. Odluka o socijalnoj skrbi Općine Podstrana ( „Službeni glasnik Općine Podstrana“ broj 08/2023)
5. Statut Općine Podstrana („Službeni glasnik Općine Podstrana“ broj 7/21, 21/21).

Prethodnoj provjeri mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja.

Pravila i postupak testiranja:

Po dolasku na testiranje (provjeru znanja), od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave (osobna iskaznica ili putovnica) radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet ne mogu pristupiti testiranju. Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.

Po utvrđivanju identiteta, kandidatima će biti podijeljena pitanja za provjeru znanja.

Navedena pismena provjera traje 60 minuta.

Kandidati su se dužni pridržavati utvrđenog vremena i rasporeda testiranja.

Za vrijeme provjere znanja nije dozvoljeno koristiti se literaturom i zabilješkama, napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija, koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva i razgovarati s ostalim kandidatima ili na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju ostalih kandidata.

Kandidati koji se budu ponašali neprimjereno ili u suprotnosti s gore navedenim pravilima će biti udaljeni s testiranja i njihov rezultat i rad se neće bodovati.

Za svaki dio provjere dodjeljuje se od 1 do 10 bodova. Za svaki točan odgovor na pisanom testiranju dodjeljuje se 1 bod po pitanju.

Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova na pisanom testiranju. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10 bodova.

Nakon provedenog postupka prethodne provjere znanja i sposobnosti i provedenog intervjua Povjerenstvo za provedbu natječaja sastavlja Izvješće o provedenom postupku i utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na pisanom testiranju i intervjuu.

Pročelnica Upravnog odjela za javnu nabavu, gospodarstvo, društvene djelatnosti i EU fondove, donosi rješenje o prijmu u službu vježbenika na određeno vrijeme u trajanju vježbeničkog staža u Upravni odjel za javnu nabavu, gospodarstvo, društvene djelatnosti i EU fondove Općine Podstrana koje se dostavlja svim kandidatima prijavljenima na natječaj.

Izabrani kandidati moraju dostaviti uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti po primitku rješenja o prijmu u službu.

Vrijeme održavanja testiranja (provjere znanja) biti će objavljeno na web stranici Općine Podstrana, te na oglasnoj ploči, najkasnije 5 (pet) dana prije održavanja provjere.

Molimo podnositelje da prijavi prilože sve isprave naznačene u natječaju i to u obliku navedenom u natječaju – nedostatak samo jedne isprave ili dostava jedne isprave u obliku koji nije naveden u natječaju automatski isključuje podnositelja iz statusa kandidata.

Pročelnica:
Marija-Stana Šošić, dipl.oec.

KLASA:   112-06/23-01/01
URBROJ: 2181-39-03-02-23-02
Podstrana, 11. kolovoza 2023. godine